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可盛网站、公众号成长小记

2018-07-23 09:22作者:可盛广告印刷  严虎成

字斟句酌地校稿,眼前的文稿已经校对了4遍,可我知道发给“网络部操总编”之后,有可能还是会被心细如尘的他修改微调。作为可盛企业文化工作者,我深知可盛的网站及微信公众号承载的是可盛的企业文化和品牌形象,肩负着以文载道、以文化人和以情动人的使命,绝不容许有丝毫的马虎。

星星轻托着月光,我们供奉着业主!

这句话是可盛物业成立的那一年董事长说的一句话,每次听都会被打动一次。我也希望我们可以用如此温柔而又坚定的方式,温暖每一个业主的心灵。

在可盛的网站的园地里,每一棵大树、每一株小草、每一滴露珠都或明或暗地闪烁着可盛企业文化的精神内核。学者弗兰西斯说过一句话:“你能用钱买到一个人的时间,你能用钱买到劳动,但你不能用钱买到热情,你不能用钱买到主动,你不能用钱买到一个人对事业的追求。而这一切,可以通过企业文化争取到。”在内化于心的共同价值观的潜移默化下,我们仿佛可以找到除了满足生存需要之外的更高层次的追求,我们拥有了自己的文化自信,将这份自信践行于自己的日常工作中,传递于内外部沟通中。

已经忘了多少次,在办公室明亮的白炽灯下,在坚硬冰冷的电脑屏幕前,我被打动着。从事企业文化工作的恩赐之一就是可以第一时间读到各种各样的文稿,它们来自可盛各个单位和部门同事的笔尖,它们出自每一个握住笔的同事的真情实感。经常在想,在日常的工作中,我何德何能有这样的幸运,可以捧住你们的真心,可以轻轻贴近你们的心房,感受你们的感受,经历你们的经历。真好,在工作中我们可以有这样情感的连接。

愿我们变成和煦的风,吹过高山、吹过平原、吹过盆地,吹进每一个人的生活里,吹进每一个人的心里:

小A:Hello,我朋友在可盛网站上看到一篇文章,讲的是盛怡华府房型推介及完善的配套,非常想进一步了解,给我介绍一个置业顾问呗。

小B:刚看了可盛广告印刷部门同事的文章,原来每个岗位都不容易啊,那么苛刻和严谨原来都有其背后的深层原因,在今后工作的合作中还是要将心比心,加强沟通和了解,一同努力啊。

小C:读完财务主管操雁冰的2018年员工大会,总结2017,展望2018文章后,我对公司发展规划更明确了,2018我们继续:凝心聚力,筑梦前行。2018年公司发展思路:平稳运行、稳中求进、定点发力、优化组合。2018年公司发展战略:一是加强文化建设,使企业有根基有灵魂有凝聚力有向心力;二是加强人才建设,招聘各种人才,促进公司发展;三是加强主打产品推广;四是项目建设要有突破。

X同事的可盛工作感悟后,喃喃说着自己的工作感想,虽然也会有啰嗦和抱怨,可字字句句都饱含着对可盛的缱绻深情和无比骄傲。

小D读了年度优秀员工的事迹后,察觉到自己和优秀员工的差距和自身不足,然后默默地在工作中的各处细节加油,希望通过自己的努力能成为下一年的优秀员工。

公司战略和重大消息发布后,大家都会及时接受新的讯息,调整工作的重点和方向,以匹配组织的战略。可盛旗下业务单元很多,很多同事在日常工作中并没有很多机会去了解其他公司的业务,在网站、公众号的平台上,他们可以获取更多的信息和经验,对可盛大家庭有更加直观和透彻的了解。

每一篇文章都是一位同事或者一个团队同事的心血结晶,每一个我们都代表着可盛,每一个我们都是可盛品牌形象和企业文化的代言人。

有这样的一群值得信赖和让人喜爱的同事们,我们的企业怎会不做实做强做大做好做长呢?

写在最后,可盛网站微信公众号是一个小小的载体,载起小我,载起大我。不远的将来可盛会发展成为华中地区最受欢迎和喜爱的企业。

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