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设立奖罚机制,激励员工积极奋进

2020-10-26 14:29作者:可盛酒店  刘丹
文章附图

一个令人愉快的工作氛围,是高效率工作很重要的影响因素。愉快而相互尊重的气氛,对提高员工工作积极性,起着不可忽视的作用。如果上下级之间缺乏交流,同事之间缺乏沟通;上级对下级不信任、不尊重;下级对上级也存在畏惧和不信任;每天都身处毫无生机、气氛压抑的工作环境之中,那么员工怎么可能会积极地投入到工作状态中来呢?

我想,只有加强沟通,营造出相互依靠、相互合作、协调统一的工作氛围,才能高效、轻松地获得有创造性、突破性的成果。

为了鼓励员工对公司的奉献、培养员工为工作的勤恳付出、兢兢业业的工作态度,可盛公司董事长夫人李芳女士对公司各个部门严格要求:“违反公司制度的同事,按公司规章制度予以处罚,对公司各部门有突出贡献的同事给予奖励”要做到奖罚分明。激励所有员工勤恳工作,积极进取,奋发向上,超越自我的工作态度来迎接每一天。





可盛商务大酒店的员工每月通过自己平日的努力,认真工作的态度,得到了公司领导的认可,在周例会上予以现金奖励。

公司月会上,可盛公司董事长夫人李芳女士授予:可盛商务大酒店荣誉证书,颁发“最佳团体销售奖”,并陆续为酒店签批了更多更完善的“奖项”实施方案,希望通过每一位员工自身的努力,创造出对自己和公司更有利、更有含金量、更有意义的价值,也希望每一位同事都能通过可盛平台学习到更丰富的知识,在将来的工作中和生活中砥砺前行,永不止步……



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