无私奉献是一种道德也是一种情怀，一种对企业的深厚感情，并由此产生出强大的凝聚力和向心力；无私奉献更是一种氛围，一种团队与个人为实现共同愿景，而共同努力奋斗的气氛和环境，它洗礼着每一个在思考着的大脑。
失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！
凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能。
有智者曾经说过：成功必备：亲和力：亲和即人脉；决断力：果断决策，拒绝犹豫；执行力：执行是决策的接续；创造力：把普通变成平凡；前瞻力：洞悉先机，引领潮流，领先半步；凝聚力：像磁石凝聚进取的团队；辐射力：用品位和诚信征服市场和消费者；影响力：超越时间和空间，成为被推崇被学习的典范。
我们知道，信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。比如说，虽然我们可盛酒店陆续有新进职员，部分工作经验不足，但员工们表现出了坚韧不拔的品质和团队的凝聚力，和谐的开展着每一天的工作，确保着每一天的正常运转，这需要什么，需要团队带队人每周的总结和信息公开讲解，让大家知道酒店当前的所有情况，包括乐观的、悲观的，我们需要或者说我们还能做出哪些努力改进，让我们的酒店在同行业中做得更出色……
同时作为一个团队的带队人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，更应该尽力保护并帮助配合你工作的人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持守护好你的团队！当然，团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队。做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力。没有了团队的支持，带队人被孤立、被反对、被抵抗，便是毫无疑问的发展趋势，而队伍将会演变成一支病态的、毫无生存能力和战斗能力、彼此没有信任和善意的残兵败将，这样的结果着实可怕！
如果我们公司有最强的团队，最佳的文化底蕴就可以在竞争中脱颖而出。因为优秀的团队和文化带来的是正确的战略，合理的架构，非凡的执行力和团结的凝聚力。所以，我们还需要努力，尽可能的凝聚大家的力量让可盛公司更优秀，更无与伦比！
俗话说，三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水 。修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。 每一个雨天，错坠的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼泪都是千年凝成的琥珀，镶嵌着破碎的甜蜜 。众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢？为什么我们要说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的，它凝聚的能量远远超过它本身数值的渺小！人心齐，泰山移。团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。 这样的解释是不是很有趣？但确实很形象！虽然是口才，但更重要的是领队能力，而一群有耳朵的人，仅仅是有耳朵就可以了吗？还需要有思维，有上进心，团队意识……
在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的。因为从来没有一个人的成功，从来都是一个团队的成功！团队成员之间最重要的是互相信任。你对别人有价值有帮助，别人才会依赖和相信你，只是依靠手中的权力去控制和统治团队，早晚会被人打翻在地。平庸目标导致平庸团队，平庸团队导致平庸业绩，平庸业绩导致平庸企业，而这一切，都来源于平庸的思维和平庸的管理！
我们期待着公司的发展和跨越，我们感受着团队带来的一次又一次的成功，我们庆幸，我们有你有我有大家，我们并不孤单！缘分的聚集也好，志同道合的携手也罢，我们拥有了这个团队，我们为之骄傲，为之自豪！我们也必定会凝聚所有同事的能力，为可盛公司创造更辉煌的明天！
供稿：人事部 方波
